Munkaügyi jogász szakértők segítenek munkajogi problémák megoldásában, hatékonyan és személyre szabottan.
Munkaügyi jogász szakértelem: Komplex munkajogi tanácsadás minden helyzetben
A munkaügyi jogász szakértői tanácsadás kulcsfontosságú lehet karrierünk vagy vállalkozásunk védelme szempontjából. Az Újváry Zsolt Ügyvédi Iroda Budapest 2012-es megalapítása óta elkötelezett a teljes körű jogi szolgáltatásnyújtás mellett, ami a munkajog területére is kiemelten kiterjed. Az iroda specializálódott ügyvédcsapata révén biztosítja, hogy minden ügyfél a megfelelő szakterülethez értő képviseletet kapjon.
A munkaügyi konfliktusok gyors és hatékony kezelése elkerülhetetlen a mai munkaerőpiacon. Az iroda szakértői ismerik a munkaszerződések, felmondások, végkielégítések és egyéb munkajogi kérdések minden aspektusát. A kezdeti egy ügyvédből álló iroda mára 5 ügyvéddel, 5 ügyvédjelölttel és 8 asszisztenssel működik, ami lehetővé teszi a komplex munkajogi ügyek átfogó kezelését is. Az ügyfelek bizalma és elégedettsége mindig is stabil hátteret biztosított az iroda működéséhez.
Újváry Zsolt Ügyvédi Iroda Budapest: Személyre szabott jogi megoldások munkáltatók és munkavállalók számára
Az iroda munkajogi csapata egyaránt kínál megoldásokat munkáltatók és munkavállalók számára. A munkáltatók jogszerű működésük kialakításában, belső szabályzatok elkészítésében és munkavállalókkal kapcsolatos vitás helyzetek kezelésében kaphatnak segítséget. A munkaviszony során felmerülő kérdések – legyen szó munkaszerződés módosításáról, munkaidő beosztásáról vagy szabadságolásról – gyakran okoznak bizonytalanságot a felek között.
A munkavállalók számára az iroda segítséget nyújt jogaik érvényesítésében, munkaszerződéssel kapcsolatos kérdésekben és a munkáltatóval folytatott tárgyalások során. A munkaviszony megszüntetése különösen érzékeny terület, ahol a munkaügyi jogász támogatása elengedhetetlen lehet. Az ügyvédi iroda segít eligazodni a felmondási idő, végkielégítés kiszámításában, vagy akár a jogellenes munkaviszony megszüntetése esetén követendő lépésekben. Minden esetben a törvényes és méltányos megoldás megtalálása a cél.
Széles körű munkajogi szolgáltatások az egyszerű tanácsadástól a bírósági képviseletig
A munkajogi szolgáltatások spektruma igen széles az ügyvédi irodánál. Az egyszerű konzultációtól kezdve a komplex peres képviseletig minden területen professzionális támogatást nyújtanak. A tanácsadási folyamat során először alaposan megismerik az ügyfél egyedi helyzetét, majd részletesen elemzik a jogi vonatkozásokat és személyre szabott megoldásokat javasolnak.
Az iroda munkatársai különös figyelmet fordítanak a munkajog és cégjog kapcsolódási pontjaira. Ez a komplex szemlélet különösen hasznos lehet cégalapításkor vagy átszervezéskor, amikor mindkét területen szakértelemre van szükség. A pihenőidő és fizetés nélküli szabadság szabályozása, a munkáltatói jogok és kötelezettségek tisztázása, valamint a különböző típusú munkaviszony-megszüntetések jogi aspektusai mind olyan területek, ahol az iroda ügyvédei otthonosan mozognak. A naprakész jogi tudás és a személyre szabott megközelítés biztosítja, hogy minden ügyfél a legmegfelelőbb tanácsot kapja.
Rugalmas kapcsolattartási lehetőségek: személyes, online és telefonos konzultáció
Az Újváry Zsolt Ügyvédi Iroda Budapest a modern kor igényeihez igazodva többféle kapcsolattartási lehetőséget kínál ügyfelei számára. A személyes találkozók mellett online és telefonos konzultációra is van lehetőség, ami különösen előnyös lehet a távolabb élő ügyfelek számára. Az első konzultáció során részletesen megbeszélik az ügyfél helyzetét és felvázolják a lehetséges megoldásokat.
Az iroda rugalmas időbeosztással dolgozik, hogy az ügyfelek igényeihez tudjon igazodni. A munkajogi kérdések gyakran személyesek és érzékenyek lehetnek, ezért az iroda garantálja az ügyfelek által megosztott információk teljes körű titkosságát. A kapcsolatfelvétel egyszerű: telefonon vagy e-mailben röviden ismertetni kell a problémát, majd egyeztetni egy időpontot a konzultációra. Ez az ügyfélközpontú megközelítés biztosítja, hogy mindenki számára elérhető legyen a szakszerű munkajogi segítség.